Nội dung tư vấn:
Kính chào Luật sư! Tôi xin tư vấn về trường hợp chấm dứt hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP. Đơn vị tôi có 02 bảo
chuyển sang Hợp đồng với công ty bảo vệ chuyên nghiệp nên muốn chấm dứt hợp đồng với 02 nhân viên
bảo vệ này. Xin hỏi luật sư, tôi nên căn cứ theo Luật Lao động hay Luật viên chức giải quyết chế độ
thôi việc cho 02 nhân viên này.
Xin nhận được tư vấn của luật sư. Tôi xin chân thành cám ơn!!!
Trả lời tư vấn:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến V-Law chúng
Nghị định 68/2000/NĐ-CP quy định về việc thực hiện theo chế độ hợp đồng lao động đối với một số
loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp, theo đó thì những công việc
được quy định trong Nghị định này do người lao động thông thường, đáp ứng đủ các điều kiện thực
hiện.
Hơn thế nữa thì theo Luật Viên chức năm 2010 thì viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng
theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng
lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
Do vậy mà khi chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên bảo vệ này, bạn cần căn cứ theo Bộ luật Lao
động năm 2012, chứ không phải Luật Viên chức.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Người lao động theo Nghị định
68/2000/NĐ-CP có phải viên chức không?
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp
lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến –
Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
