khi không có lỗi, vậy công ty làm vậy có đúng không?
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi làm kế toán cho một công ty tư nhân
chuyên làm dịch vụ kế toán, chuyên nhận sổ sách kế toán các công ty khác về và chỉnh sửa lại. Hiện
nay, phòng kế toán chúng tôi làm mât 24 tờ hóa đơn GTGT của công ty A, công ty bắt tôi và đồng
nghiệp mỗi người nộp phạt 36 triệu đồng cho cơ quan thuế. Ngoài ra, công còn giữ bằng đại học của
nhân viên và bắt viết cam kết nộp bằng trong thời gian làm việc. Vậy công ty làm như vậy có đúng
không?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Thứ nhât, việc công ty yêu cầu bạn và
một người nữa chịu hoàn toàn trách nhiệm nộp tiền phạt ở đây là sai, theo Điều 616 bộ luật
dân sự năm 2005 quy định về bồi thường thiệt hại do nhiều người cùng gây ra như sau:
“ Trong trường hợp nhiều
người cùng gây thiệt hại thì những người đó phải liên đới bồi thường cho người bị thiệt hại. Trách
nhiệm bồi thường thiệt hại của từng người cùng gây thiệt hại được xác định tương ứng với mức độ lỗi
của từng người; nếu không xác định được mức độ lỗi thì họ phải bồi thường thiệt hại theo phần bằng
nhau”.
Như vậy, nếu sự việc này xảy ra, không
xác định được lỗi thuộc về ai thì công ty và phòng kế toán phải chịu trách nhiệm, trách nhiệm nộp
phạt ở đây chia đều cho từng người theo phần bằng nhau.
Thứ hai, việc công ty giữ bằng gốc của
nhân viên là vi phạm quy định của pháp luật về giao kết hợp đồng. Theo Điều 20 Bộ luật lao động năm
2012 quy định:
”
Những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng
lao động, gồm có: Giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động; yêu cầu
người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp
đồng lao động”.
>>> Luật sư :
1900.6198
Do
đó, bạn có thể yêu cầu công ty trả lại bằng gốc của mình và các đồng nghiệp khác. Nếu không bạn có
thể khời kiện ra Phòng lao động thương binh xã hội hoặc Tòa án nơi công ty đóng trụ sở để được giải
quyết.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật dân sự của chúng tôi.
