động. Chế độ khi nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi được tuyển dụng vào tháng 12 năm 1989
là công nhân hợp đồng không thời hạn và chuyển quân nhân chuyên nghiệp tháng 10 năm 2011 cấp bậc
trung tá. Do sức khỏe của tôi không đảm bảo để phục vụ được công việc của đơn vị
nên tôi muốn xin nghỉ hưu trong năm 2017 và đã giám định sức khỏe giảm 63%. Vậy xin
hỏi tôi được hưởng lương hưu như thế nào? Xin trân trọng cảm ơn.
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Nội dung tư vấn:
Vì bạn là quân nhân chuyên nghiệp nên thuộc đối
tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 Luật
bảo hiểm xã hội 2014. Tại điểm a khoản 2 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện
hưởng lương hưu đối với quân nhân chuyên nghiệp khi bị suy giảm khả năng lao động như
sau:
2. Người lao động quy định tại điểm
đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị
suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ
điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một
trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở
lên;
Như vậy, nếu vào năm 2017 bạn đáp ứng
điều kiện về độ tuổi (đủ 50 tuổi nếu bạn là nam hoặc đủ 45 tuổi nếu bạn là nữ) và thời gian tham
gia bảo hiểm từ đủ 20 năm trở lên bạn đủ điều kiện nghỉ hưu. Khi bạn nghỉ hưu, bạn sẽ được
hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho đến
trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định
tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy
định tại Điều 62 của Luật này tương ứng
với
15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm
mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
3. Mức lương hưu hằng tháng của
người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và
khoản 2 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời
gian lẻ đến đủ 06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ
hưu trước tuổi.
>>> Luật sư tư vấn pháp
luật lao động qua tổng đài: 1900.6198
Theo quy định tại Khoản 2 Điều
55
:
Người lao động quy định tại điểm đ khoản 1 Điều
2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao
động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu
quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp
nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi trở lên.
Vì bạn không cung cấp rõ thông tin về độ
tuổi, số năm tham gia bảo hiểm xã hội và giới tính của bạn nên bạn căn cứ vào các quy định trên để
tự xác định mức lương hưu cho mình.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
