Làm việc tại nhiều công ty thì đóng bảo hiểm như thế nào?

0
579

Bảo hiểm xã hội là quyền lợi mà người lao động được hưởng khi tham gia lao động. Tuy nhiên, có những trường hợp người lao động làm việc cùng một lúc tại nhiều nơi, nhiều công ty. Vậy trong trường hợp này sẽ phải đóng bảo hiểm như thế nào?

bảo hiểm thất nghiệp
         Để có đáp án nhanh nhất trong lĩnh vực pháp luật lao động gọi Tổng đài tư vấn pháp luật (24/7): 1900 6198

Căn cứ:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015

Nội dung tư vấn

Đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội

Có những người là đối tượng bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội. Quy định này của pháp luật nhằm bảo vệ quyền lợi cho chính bản thân người lao động, đồng thời giảm bớt gành nặng cho xã hội phải chi trả phúc lợi cho những người gặp khó khăn.

Theo điều 85 luật bảo hiểm xã hội thì người lao động làm việc tại nhiều công ty sẽ đóng bảo hiểm xã hội như sau:

Điều 85. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 2 của Luật này mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại khoản 1 Điều này đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.

Theo đó, người lao động quy định tại điều này chính là những đối tượng bắt buộc phải đóng BHXH đã nêu tại phần 1. Những người này nếu làm việc tại nhiều công ty khác nhau thì chỉ phải đóng BHXH tại với công ty ký hợp đồng lao động đầu tiên mà thôi.

Riêng với bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nếu người lao động làm việc tại nhiều công ty thì tất cả các công ty đó sẽ phải đóng bảo hiểm cho người lao động.

Như vậy, tùy theo từng chế độ bảo hiểm mà người lao động sẽ được giải quyết như sau:

(i) Giải quyết theo chế độ bảo hiểm với công ty đầu tiên ký hợp đồng: Ốm đau, Thai sản, Hưu trí, Tử tuất.

(ii) Giải quyết theo chế độ bảo hiểm tại công ty nơi xảy ra tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:Tai nạn lao động, Bệnh nghề nghiệp

Lưu ý là mức hưởng tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được xác định dựa trên tổng mức đóng BHXH ở tất cả các hợp đồng lao động tham gia bảo hiểm xã hội.

Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest

  1. Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
  2. Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
  3. Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây