Hợp đồng lao động với người lao động là giúp việc gia đình

0
1284

 

Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông
báo với Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi người lao động làm việc về việc sử dụng lao động
là người giúp việc gia đình.

Ngoài các quy định về việc giao

kết hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật lao động, Pháp luật còn đưa ra các quy đinh riêng
đối với việc giao kết hợp đồng đối với người lao động giúp việc là gia đình như sau:

Về chủ thể ký kết hợp đồng lao động:

Người ký kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao
động có thể là:

–  Chủ hộ là người đại diện của hộ gia đình có thuê
mướn, sử dụng lao động là người giúp việc gia đình theo quy định của pháp luật;

–  Người được chủ hộ hoặc các chủ hộ cùng thuê mướn, sử
dụng lao động là người giúp việc gia đình ủy quyền bằng văn bản;

–  Người được các thành viên trong hộ gia đình hoặc được
các thành viên của các hộ gia đình cùng thuê mướn, sử dụng lao động là người giúp việc gia đình ủy
quyền bằng văn bản.

Chủ hộ và người được ủy quyền ký hợp đồng lao động phải là
người có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật. Người được ủy quyền ký kết hợp
đồng lao động không được tiếp tục ủy quyền cho người khác ký kết hợp đồng lao
động.

Về phía người lao động, người kí kết hợp đồng lao động phải
đáp ứng các điều kiện sau:

–  Người lao động từ đủ 18 tuổi trở
lên;

–  Người lao động từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi có văn
bản đồng ý của người đại diện theo pháp luật của người lao động. Người đại diện theo pháp luật của
người lao động là cha đẻ hoặc mẹ đẻ, cha nuôi hoặc mẹ nuôi hoặc người giám hộ hợp pháp của người
lao động.

– Người lao động là giúp việc gia đình phải tực mình thực
hiện việc kí kết hợp đồng lao động.

Trong trường hợp ký kết hợp đồng lao động với người lao động
không biết chữ thì:

–  Người sử dụng lao động đọc đầy đủ, rõ ràng toàn bộ
nội dung hợp đồng lao động để người lao động nghe và thống nhất nội dung trước khi ký hợp đồng lao
động.

–  Người lao động thực hiện ký hợp đồng lao động với
người sử dụng lao động bằng hình thức điểm chỉ.

–  Trường hợp có người thứ ba không phải là thành viên
của hộ gia đình thuê mướn, sử dụng lao động là người giúp việc gia đình làm chứng thì trong hợp
đồng lao động phải ghi rõ họ và tên, số chứng minh nhân dân hoặc số hộ chiếu, hộ
khẩu.

Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ký hợp đồng lao động,
người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo với Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi người
lao động làm việc về việc sử dụng lao động là người giúp việc gia đình.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây