Hỏi về giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc

Bởi

6 Tháng Mười, 2019

1443

Câu hỏi đề nghị tư vấn giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc:

Thưa Luật sư!!! Công ty em đang làm hợp đồng lao động thử việc cho công nhân làm tại nhà máy sản xuất gạch (ko cần đào tạo). em có đọc bộ luật lao động 2012 nhưng em còn phân vân là khung thời gian thử việc đối với lao động cty em thuộc nhóm 60 ngày, 30 ngày hay 6 ngày? bên kế toán bên em thì báo làm thời gian thử việc 2 tháng.

như vậy kế toán bên em làm thời gian như vậy có đúng theo quy định của nhà nước ko? nếu cty làm hợp
đồng thời vụ 2 tháng, hết 2 tháng cty e ký luôn hợp đồng không xác định thời gian có được không ah?
Ngày mai cty cho công nhân ký hợp đồng lao động, nên e cần gấp câu trả lời của Luật sư. Rất mong
được sự tư vấn của Luật sư

Trả lời tư vấn giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng thử việc:

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư vấn
đến V-law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư vấn
một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

Theo đó, công ty bạn tuyển người lao động làm công nhân, công
việc này không đòi hỏi trình độ chuyên môn, tay nghề gì mà chỉ yêu cầu có sức khỏe tốt thôi thì
thời gian thử việc chỉ là 6 ngày.

Công ty bạn ký hợp đồng thời vụ 2 tháng sau đó có thể thỏa
thuận với người lao động để ký hợp đồng không xác định thời hạn.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư
trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6198 ).