động cho thuê lại lao động thì cần đáp ứng những điều kiện gì?
Tóm tắt câu hỏi điều kiện để doanh nghiệp được cấp giấy phép:
Tôi đang có dự định thành lập công ty chuyên cho thuê lại lao
động. Đối với trường hợp của tôi thì có cần xin giấy phép hoạt động kinh doanh về ngành nghề này
hay không? Xin cám ơn luật sư!
Luật sư tư vấn điều kiện để doanh nghiệp được cấp giấy phép:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-LAw. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Điều 54 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về doanh nghiệp
cho thuê lại lao động như sau:
“1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được
cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.
2. Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa không quá 12
tháng.
3. Chính phủ quy định việc cấp phép hoạt động cho thuê lại
lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao
động.”
Như vậy, theo Khoản 1 Điều này, nếu bạn muốn hoạt động thuê
lại lao động thì phải thực hiện ký quỹ và cấp giấy phép hoạt động.”
1900.6198
Về điều kiện cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động,
pháp luật quy định cụ thể tại Điều 5 Nghị định 55/2013/NĐ-CP:
“Doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao
động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
2. Bảo đảm vốn pháp định theo quy định tại Điều 6 Nghị định
này;
3. Có trụ sở theo quy định tại Điều 7 Nghị định
này;
4. Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện theo quy
định tại Điều 8 Nghị định này.”
Do đó, theo quy định này, doanh nghiệp của bạn phải đáp ứng
đủ các điều kiện sau đây:
– Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
– Mức vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động
cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng. Doanh nghiệp cho thuê phải duy trì mức vốn điều lệ
không thấp hơn mức vốn pháp định trong suốt quá trình hoạt động.
– Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của
doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở
hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy
phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng
thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên.
– Người đứng đầu doanh nghiệp, chi nhánh, văn phòng đại diện
cho thuê phải đáp ứng điều kiện:
+ Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ
ràng;
+ Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao
động từ 03 năm trở lên;
+ Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt
động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh
nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh
nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao
động.
Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan đến sự việc bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến 24/7 của Luật
sư: 1900.6198
để được giải
đáp.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
