Nội dung yêu cầu tư vấn lao động không được trả lương:
Chào Luật sư, tôi và những đồng nghiệp tôi tại công ty B.. đang có một vấn đề nan giải, nhờ luật sư cho ý kiến, cụ thể như sau:Tôi làm việc cho công ty này đến cuối tháng 12 năm 2015 là 1 năm, trong quá trình làm việc công ty không ký hợp đồng lao động lúc mới vào làm. Tháng 10/2015 mới ký hợp đồng, đưa thẻ bảo hiểm y tế cho tôi thời hạn 1 tháng. Khi đưa bảng lương, tôi không được trừ tiền bảo hiểm xã hội: 10,5% trên tổng lương.
Như vậy công ty B… không đóng bảo hiểm cho tôi. Mặt khác tôi bị giam lương 2 tháng là 11 và 12
năm 2015. Công ty thường chốt lương vào ngày 26 hàng tháng và trả lương từ ngày 5 – 15. Nhưng hiện
nay công ty không trả lương mặc dù tôi và đồng nghiệp có ý kiến nhiều lần lên ban lãnh đạo công ty
nhưng đều nhận câu trả lời là không biết khi nào có thể trả lương. Hiện nay công ty khóa cửa, nói
ngừng hoạt động, mọi nhân viên đều rất lo lắng vì không gặp được ban lãnh đạo công ty. Tiền lương
công ty đang nợ tôi là 2 tháng lương, những nhân viên khối văn phòng hay kho thì có người 4 – 5
tháng lương, chưa kể đến những nhân viên lâu năm không thể biết công ty có đóng bảo hiểm xã hội cho
họ hay không.
Hiện tại toàn nhân viên đang làm đơn tố cáo lên UBND quận nhưng không ai giải quyết thỏa đáng. Chủ
công ty B… hiện đang ở nước ngoài, rất lâu rồi không về nước, chỉ có người đại diện là ông MR X
đứng ra giải quyết vấn đề lương. Nhân viên chúng tôi tìm cách gặp thì ông ta tránh mặt và từ chối
thư mời của UBND Bình Thạnh mời ra đối chất. Ông MR X báo bên UBND quận là hiện tại tài sản công ty
bằng 0 nên sẽ không có tiền trả lương cho chúng tôi.
Nhờ luật sư hỗ trợ cho nhân viên chúng tôi làm sao mới lấy lại tiền lương của mình. Cảm ơn rất
nhiều. Mong nhận hồi âm sớm từ luật sư.
Trả lời tư vấn lao động không được trả lương:
trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:Theo thông tin bạn cung cấp thì Công ty đã có nhiều sai phạm gồm: Không kí kết hợp đồng lao động
theo quy định, không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, không trả lương theo thỏa thuận cho người lao
động. Chúng tôi đã trình bày một bài viết tương tự với nội dung trên, bạn có thể tham khảo tại địa
chỉ
Tuy nhiên trong trường hợp của bạn, phía Công ty đã ngừng hoạt động đồng thời cũng không còn tài
sản, hay nói cách khác rất có thể công ty đã rơi vào tình trạng phá sản và không còn khả năng trả
nợ. Vậy nên, trước mắt bạn nên gửi đơn đến Phòng lao động – Thương binh xã hội (cấp huyện) để Thanh
tra lao động có cách thức giải quyết phù hợp.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-LAw
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hỏi tư vấn trường hợp người lao
động không được trả lương?
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn
vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
