Hạch toán đối với người lao động có đóng bảo hiểm xã hội
Tóm tắt câu hỏi:
Xin chào luật sư! Luật sư cho tôi hỏi cơ quan tôi là đơn vị sự nghiệp có thu tự đảm bảo một phần kinh phí. Những trường hợp hợp đồng có đóng bảo hiểm thì tôi hạch toán ở mục tiền công và vì phần thu không có nên tôi đã lấy tiền công ở mục chi thường xuyên ngân sách cấp và thực hiện đóng bảo hiểm như một công chức viên chức có đúng không?
Luật sư tư vấn:
Theo quy định về dùng chi thường xuyên do ngân sách nhà nước cấp để chi trả tiền lương và đóng bảo
hiểm xã hội, nếu cơ quan hành chính sự nghiệp được giao chỉ tiêu nhân viên hợp đồng được cấp có
thẩm quyền phê duyệt thì sẽ được dùng kinh phí thường xuyên do ngân sách nhà nước cấp để chi trả
tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội. Nếu không nằm trong chỉ tiêu này thì cơ quan phải làm đơn để
đưa những lao động này vào chỉ tiêu để cấp có thẩm quyền phê duyệt. Nếu không được phê duyệt thì cơ
quan sẽ phải dùng nguồn thu của cơ quan để chi còn nếu được phê duyệt hoặc có giao số chỉ tiêu hợp
đồng và người lao động hợp đồng này nằm trong số chỉ tiêu đó thì sẽ dùng ngân sách cấp chi bình
thường như biên chế.Trên đây là nội dung tư vấn của V-law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hạch toán đối với người lao động có
đóng bảo hiểm xã hội
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui
lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
hiểm xã hội, nếu cơ quan hành chính sự nghiệp được giao chỉ tiêu nhân viên hợp đồng được cấp có
thẩm quyền phê duyệt thì sẽ được dùng kinh phí thường xuyên do ngân sách nhà nước cấp để chi trả
tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội. Nếu không nằm trong chỉ tiêu này thì cơ quan phải làm đơn để
đưa những lao động này vào chỉ tiêu để cấp có thẩm quyền phê duyệt. Nếu không được phê duyệt thì cơ
quan sẽ phải dùng nguồn thu của cơ quan để chi còn nếu được phê duyệt hoặc có giao số chỉ tiêu hợp
đồng và người lao động hợp đồng này nằm trong số chỉ tiêu đó thì sẽ dùng ngân sách cấp chi bình
thường như biên chế.Trên đây là nội dung tư vấn của V-law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Hạch toán đối với người lao động có
đóng bảo hiểm xã hội
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui
lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
