Khác với Gen X, Gen Y. Gen Z là cụm từ quá quen thuộc với chúng ta ngày nay, đặc biệt là với các bạn trẻ. Vậy Gen Z là gì? Thế hệ gen Z có gì đặc biệt? Hãy cùng tìm hiểu về Gen Z – thế hệ vàng trong thị trường lao động hiện nay.
Gen Z là gì trên facebook? Thế hệ gen Z là gì? Tại sao gọi là gen Z?
Gen Z trên facebook
Ngày nay trên mạng xã hội, đặc biệt là Facebook, thật không khó để bắt gặp ai đó tự xưng mình là gen Z hay một bài viết về gen Z. Tiếp cận hàng ngày như vậy nhưng bạn đã hiểu cụm từ trên là gì chưa? Không thiếu những người chỉ nghe và truyền miện nhau chứ chưa thật sự hiểu gen Z là gì.
Thế hệ gen Z là gì?
Gen Z hay thế hệ gen Z là cụm từ để nói đến nhóm người được sinh ra trong khoảng thời gian từ năm 1995 đến năm 2012.
Lớn lên trong thế giới trực tuyến, thế hệ Z có được thuận lợi vô cùng to lớn so với các thế hệ trước đó chính là khả năng nắm bắt thông tin. Chính vì được sinh ra trong thời đại đã có gần như đầy đủ mọi thứ, thế hệ Z khá tự tin khi tiếp xúc và khám phá thế giới. Họ được sinh ra trong sự đầy đủ, thế giới gần như trong tầm tay họ
Tại sao gọi là Gen Z
Nếu gen Y được biết đến là thế hệ những người được sinh ra từ trước 1995, thì nhóm những người sinh ra từ sau đó đến năm 2012 được tiếp nối gọi là thế hệ Z hay Gen Z. Cụm từ Gen Z xuất hiện lần đầu tiên trong một bài báo vào tháng 9/2000.
Hầu hết những người thuộc gen Z đều được tiếp xúc và sử dụng công nghệ từ nhỏ, nên họ cảm thấy rất thoải mái, rất dễ tiếp nhận các công nghệ, di động, Internet và các phương tiện truyền thông xã hội, từ Facebook, Youtube, Instagram,… thế hệ Z đều có thể sử dụng và tìm kiếm thông tin nhanh chóng, không tốn quá nhiều công sức, nhưng không nhất thiết là phải có trình độ kỹ thuật số cao, khác với thế hệ Y, phần lớn nếu là người tiếp xúc và am hiểu về kỹ thuật số thường có trình độ chuyên môn cao.
Gen Z được được sinh ra trong thời đại Internet phát triển, được tiếp cận với công nghệ ngay từ bé. Gen Z được mệnh danh là những công dân của thời đại số hoá, có tư duy về tiền tệ, kinh tế, được hy vọng là “thuyền trưởng” trong công cuộc thay đổi và xây dựng thế giới phát triển trong tương lai.
Đặc điểm của thế hệ gen Z
Mạng xã hội là phần thiết yếu trong cuộc sống Gen Z
Gen Z là thế hệ sinh ra từ năm từ 1996 trở đi, thì đến 1997 mạng Internet đã chính thức du nhập vào Việt Nam. Tiếp theo là sự xuất hiện liên tiếp của Facebook, Youtube, Instagram, Twitter,… nên kể từ khi sinh ra Internet đã hiện diện và hầu như gắn liền với cuộc sống của họ. Vì thế mà các Mạng xã hội và các phương tiện truyền thông trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống của iGen.
Tạo ra các xu hướng mới
Dù chỉ chiếm phần nhỏ dân số hiện nay, nhưng gen Z lại có sự ảnh hưởng trực tiếp đến các thế hệ khác bởi phần lớn các xu hướng – Trend hiện nay đều xuất phát từ Gen Z mà ra.
Ảnh hưởng lớn đến sức mua tiêu dùng
Tuy chiếm số lượng dân cư không nhiều và số lượng người kiếm ra tiền còn ít nhưng Gen Z Việt Nam đang có ảnh hưởng lớn đến sức mua mảng tiêu dùng hiện nay.
Không thể sống thiếu smartphone
Gen Z ưu tiên sử dụng các ứng dụng, phần mềm trên điện thoại như facebook, Twitter, Instagram,.. mà thường xuyên quan tâm đến các phiên bản website trực tuyến.
Những chiếc smartphone gắn liền với họ trong mọi hoạt động của cuộc sống hàng ngày, từ giải trí, giáo dục, ăn uống, đi lại,…Vì vậy, nó dần trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống của họ.
Thích sự tương tác
Nếu các thế hệ trước thích xem truyền hìn, đọc báo để cập nhật thông tin hay giải trí thì phần đồng bộ phận Gen Z chuyển sang thích xem các video, bài viết trên Facebook, Youtube, Instagram,… để có thể cùng bình luận và chia sẻ cảm xúc. Họ muốn được trải nghiệm game trực tuyến nhiều người chơi, tham gia vào các giải đấu thể thao điện tử lớn, được tương tác với các streamer bình luận game mình yêu thích….
Khả năng tự học cao, sáng tạo nội dung tốt
Gen Z là thế hệ trẻ có khả năng tiếng Anh tốt hơn hẳn so với thế hệ trước nhờ vào sự tự học hỏi, nhạy bén với công nghệ, họ từ tìm kiếm cho mình cách thức, phương pháp học tập phù hợp để nâng cao trình độ. Bên cạnh đó, họ được tiếp nhận hệ thống đào tạo tiên tiến, năng động, nhiều cái mới lại thêm khả năng tự học cao, kết hợp cùng với khả năng tư duy sáng tạo nên có thể làm ra nhiều nội dung hay, mới mẻ, độc đáo.
Tại sao gen Z lại khác biệt?
Dù sự khác biệt về tuổi tác giữa Gen Z và Gen Y không quá lớn. Nhưng gen Z luôn có những đặc điểm nổi bật hơn hẳn so với các thế hệ trước đó. Có thể dễ dàng nhận thấy, việc tiếp xúc với môi trường công nghệ từ rất sớm làm gen Z được “thừa hưởng” đủ những thứ mới lạ, các tinh hoa, công nghệ hiện đại và họ đã nhanh chóng nạp kiến thức cho não bộ của mình.
Điều này làm Gen Z luôn muốn tự mình trải nghiệm những thử thách, thay đổi bản thân và không biết sợ thất bại. Bên cạnh đó, Gen Z có điểm mạnh là tiếp cận Internet rất sớm nên họ đã nắm lấy “vùng trời” kiến thức bổ ích. Kéo theo đó sự thay đổi về mặt tư duy, cách nhìn nhận sự việc và ngay cả khả năng chịu đựng áp lực cũng từ đó trở nên “dày dặn” hơn đáng kể. Hiện nay, rất nhiều các bạn trong thế hệ Gen Z đã đạt được những thành tựu rất lớn và tạo dựng được thương hiệu cá nhân ngay từ độ tuổi còn khá non trẻ.
Xem thêm nội dung: Xây dựng thương hiệu cá nhân
Lợi thế của gen Z trên thị trường lao động
Thứ nhất, khả năng tự học hỏi, sáng tạo nội dung tốt sẽ là một lợi thế khi Gen Z bộc lộ tốt khả năng của mình với nhà tuyển dụng
Thứ hai, sự nhạy bén với việc tiếp cận khoa học, công nghệ hiện đại
Thứ ba, tuy chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế nhưng sự nhanh nhẹn, tiếp thu kiến thức nhanh chóng sẽ giúp Gen Z học hỏi nhiều hơn, tích lũy nhiều kinh nghiệm hơn
Thứ tư, có thể coi đây là thế hệ của những nhà lãnh đạo tương lai.
Họ là những bạn trẻ đã được nuôi dưỡng trong một thời đại khác biệt, trong một thế giới luôn vận động không ngừng và luôn có những điều mới mẻ mỗi ngày. Thế hệ Z – một thế hệ đang háo hức để tạo ra ảnh hưởng tích cực và vun đắp thế giới ngày một tốt đẹp hơn, rất cần được tôn trọng, khích lệ và ủng hộ.
Những hiểu lầm về gen Z
Tham vọng
Gen Z thường xuyên bị lầm tưởng rằng họ rất tham vọng trong nhiều khía cạnh, ngay cả trong học tập và công việc. Bởi lẽ, người cho rằng Gen Z yêu cầu một mức lương cao và đãi ngộ tốt với nhà tuyển dụng là việc làm vượt xa những kinh nghiệm mà họ có. Thêm nữa, Gen Z làm việc rất “tùy hứng” và có thể bỏ công việc khi nhận được lời mời hấp dẫn từ phía doanh nghiệp khác.
Khách quan mà nói, Gen Z sinh ra và trưởng thành trong thời đại công nghệ hiện đại vì thế mà tiêu chuẩn cuộc sống của họ dần trở nên cao hơn so với thế hệ trước. Họ không ngừng ước mơ, đặt cho mình những đích đến và luôn nỗ lực tìm kiếm những cơ hội mới để giúp bản thân ngày càng trở nên hoàn thiện hơn và đảm bảo an toàn về mặt tài chính, vì vậy mà sự tham vọng luôn hiện hữu trong họ
Tự cao
Bước chân vào thị trường lao động, gen Z luôn mong muốn được thể hiện năng lực bản thân. Có lẽ vì điều này cùng sự khác biệt trong tư duy so với các thế hệ trước, dẫn đến phong cách làm việc họ cũng đổi mới. Sự khác biệt trong tư duy khiến cho sự hòa nhập văn hóa công sở tốn nhiều thời gian và mọi người có các nhìn không mấy tích cực về Gen Z.
Thế hệ đi trước luôn cảm thấy khó để hợp tác với họ trong công việc. Bởi lẽ, tuy yêu thích học hỏi những điều mới nhưng Gen Z rất ngại phê bình và góp ý. Điều này sẽ khiến họ khó hòa nhập vào thị trường lao động cũng như môi trường làm việc mới.
Lối sống tự do
Khác với thế hệ trước, phần đông Gen Z hiểu rõ bản thân mình thích gì và không muốn làm gì. Điều này khiến họ có tư tưởng tự do, thoải mái trong cuộc sống, công việc,… và có thể tự mình quyết định được những gì mình thích và tự mình thực hiện. Chính điều này làm họ có suy nghĩ thay vì gắn bó lâu dài với một công việc cụ thể thì họ có mong muốn khởi nghiệp, làm việc tự do.
Tuy nhiên, việc tự do trên cũng phải có những giới hạn và tuân theo những quy định của nó. Không ít doanh nghiệp phàn nàn về việc nhân viên thuộc thế hệ trẻ của họ thường nghỉ việc đột ngột và không báo trước theo quy định. Điều nay sẽ khiến hình ảnh Gen Z tệ đi trong mắt các nhà tuyển dụng, doanh nghiệp.
Ngoài ra, bạn đọc có thể tham khảo một số bài viết liên quan tại Luật Lao động
