Đến tuổi nghỉ hưu có nhu cầu tiếp tục làm có được ký kết hợp đồng lao động mới?

>> Tư vấn thắc mắc về Bảo hiêm xã hội, gọi: 1900.6198

Trả lời tư vấn:

Cảm ơn câu hỏi của bạn
dành cho V-Law, để giải đáp thắc mắc của bạn chúng tôi tư vấn như sau:

Thứ nhất, căn cứ theo quy định tại Điều
54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i
khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20
năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường
hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

b) Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55
tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc,
độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có
đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;

c) Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm
đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm
lò;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề
nghiệp.

…”.                              

Theo quy định nêu trên, điều kiện để hưởng lương hưu đối với nam là
đủ 60 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. Đối chiếu trường hợp của bạn, người lao
động này đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng số năm tham gia bảo hiểm xã hội chưa đủ. Do đó, chưa đủ điều
kiện để hưởng lương hưu.

Tuy nhiên, nếu người lao động này nghỉ việc và không tiếp tục tham
gia bảo hiểm xã hội tự nguyện thì sau một năm có thể làm thủ tục để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
một lần theo quy định tại Điều 60 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

“Điều 60. Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Luật này mà
có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau
đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các khoản 1, 2 và
4 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều
54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội
tự nguyện;

b) Ra nước ngoài để định cư;

c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính
mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn
AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;

d) Trường hợp người lao động quy định tại điểm đ và điểm e
khoản 1 Điều 2 của Luật này khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương
hưu.

2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã
đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:

a) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã
hội cho những năm đóng trước năm 2014;

b) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi;

c) Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm
thì mức hưởng bảo hiểm xã hội bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền
lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

…”.

>> Tư vấn pháp luật BHXH qua tổng đài: 1900.6198

Thứ hai, sau khi nghỉ hưu nếu có nhu cầu
làm tiếp thì có thể thỏa thuận với cơ quan nơi làm việc để ký kết hợp đồng lao động mới. Và hình
thức của hợp đồng mới này là hợp đồng sử dụng lao động là người cao tuổi.

Thứ ba, sau khi ký kết hợp đồng lao động
mới thì người lao động vẫn tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội để tiếp tục hưởng các chế độ bảo hiểm
xã hội khi đáp ứng đủ thời gian tham gia bảo hiểm xã hội.

Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Việt về vấn đề bạn yêu cầu
tư vấn: Đến tuổi nghỉ hưu có nhu cầu tiếp tục làm có được ký kết hợp đồng lao động
mới?. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên
hệ: 1900.6198 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.

Trân trọng.