Chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con được quy định thế nào?

0
959
Rate this post

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ nhất:

Em đóng BHXH bắt buộc từ tháng 11.2014 đến 5.2015, tháng 6,7 năm 2015 em đóng BHXH tự nguyện (vì em là giáo viên hợp đồng). Tháng 8.2015 đến 5.2016 em tiếp tục đóng BHXH bắt buộc, tháng 6,7 em lại đống tự nguyện. Tháng 8.2016 em trúng tuyển viên chức bắt đầu đong BHXH bắt buộc đến tháng 12 em xin nghỉ sinh, ngày 6.1 em sinh. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Xin cảm ơn!

Trả lời tư vấn: 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư
vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư
vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây: 

Theo quy định NLĐ nữ đóng BHXH bắt buộc đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước thời điểm
sinh con thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Trường hợp của chị, nếu chị sinh con ngày 6/1/2017
thì khoảng thời gian 12 tháng được xác định như sau: từ tháng 1 năm 2016 tới hết tháng 12/2016.
Trong khoảng thời gian này chị tham gia đóng BHXH bắt buộc đủ 6 tháng thì đủ điều kiện hưởng chế độ
thai sản.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ hai – Bảo hiểm thai sản khi lao động nữ sinh
con?

Em xin chào văn phòng. Hiện tại em đang mang thai, dự tính ngày 27/08/2017 là sinh, em
đóng bảo hiểm từ tháng 01/2017. Vây tính đến thời điểm em sinh có được hưởng
chế độ thai sản không ạ, vì em xem thì thấy trong vòng 12 tháng trước khi sinh mà
mình đóng đủ trước 6 tháng thì được hưởng, theo thời gian trên
thì êm đóng được 8 tháng. Kính mong luật sư giải đáp giúp em để em
được hiểu rõ hơn. Xin chân thành cảm ơn!

Trả lời tư vấn: 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư
vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư
vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Như vậy, vì bạn dự kiến sinh vào cuối tháng 8/2017 nên để được hưởng chế độ thai sản thì
bạn bắt buộc phải tham gia bảo hiểm từ đủ 6 tháng trong vòng 12 trước sinh (tháng 9/2016 -t8/2017).
Tuy nhiên, vì bạn chỉ bắt đầu tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc từ tháng 1/2017 nên nếu bạn muốn
hưởng chế độ thai sản thì phải đóng bảo hiểm liên tục từ tháng 1 đến hết tháng 8/2017.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

==========================

Câu hỏi đề nghị tư vấn thứ ba – Thủ tục giải quyết chế độ thai sản khi người lao động
nghỉ việc trước khi sinh

Công ty em có 1 LĐ nữ dự kiến sinh ngày 25/02/2017. Nhưng chị ấy muốn làm hết tháng 12/2016 rồi
nghỉ hẳn. (đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản). Cho em hỏi tháng 12/2016 em báo giảm thai sản rồi
làm thủ tục để chị đó nhận trợ cấp thai sản hay sao? Thủ tục như thế nào em rất mơ hồ (vừa báo giảm
thai sản để nhận trợ cấp; vừa báo giảm hẳn) Hồ sơ em phải gửi lên BHXH là những gì? Cám ơn Anh
(Chị)!

Trả lời tư vấn: 

Chào anh/chị! Cảm ơn anh/chị đã tin tưởng và gửi đề nghị tư
vấn đến V-Law, Đối với yêu cầu hỗ trợ của anh/chị chúng tôi đã tư
vấn một số trường hợp tương tự thông qua một hoặc một số bài viết cụ thể sau đây:

 

Như vậy, trường hợp người lao động nghỉ việc hẳn trước khi sinh con thì công ty làm thủ tục
báo giảm vào tháng 12/2016 (do chấm dứt hợp đồng lao động) và chốt sổ, trả sổ cho
người lao động như các trường hợp nghỉ việc khác.Về thủ tục nhận chế độ thai sản khi người lao động đã nghỉ việc trước khi sinh sẽ do người
lao động thực hiện sau khi sinh con.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao gồm:

+) Sổ BHXH.

+) Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.

+) Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thai sản.

+) Giấy tờ nhân thân, giấy tờ chứng minh về nơi cư trú: Chứng
minh thư, Sổ hộ khẩu/sổ tạm trú,

Người lao động có thể mang hồ sơ gửi tới cơ quan BHXH quận/huyện nơi người lao động cư trú (thường
trú hoặc tạm trú) để được giải quyết.

Anh/chị tham khảo để giải đáp thắc mắc của mình!

Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hộ trợ pháp lý khác Anh/chị vui lòng liên hệ bộ phận luật sư
trực tuyến của chúng tôi để được giải đáp: ( Tổng đài luật sư trực tuyến 1900.6198 ).

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây