Nhà nước khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm xã hội và đã có những hướng dẫn cụ thể về việc hưởng các chế độ từ bảo hiểm xã hội. Dưới đây là các công việc cần làm khi người lao động xin nghỉ việc và đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm.
– Trước khi xin nghỉ việc cần bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
Nếu người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm và giờ xin nghỉ việc hẳn nhưng vẫn muốn được hưởng lương hưu thì cần phải bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
Sau khi bảo lưu, người lao động chỉ cần đợi đến tuổi hưởng lương hưu để làm hồ sơ đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả lương hưu hàng tháng cho bạn với mức hưởng là:
(i) Đối với nữ: 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
(ii) Đối với nam: 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau: năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm. Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
– Hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Theo quy định tại Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu nếu đủ tuổi và bị suy giảm khả năng lao động theo mức tương ứng như sau:
(i) Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì nam phải đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi. Sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2020 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi thì mới đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
(ii) Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì nam phải đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi.
(iii) Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành thì được nghỉ việc hưởng lương hưu.
– Tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện
Người lao động khi đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội vẫn có thể tiép tục đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện khi đã nghỉ việc. Theo dó, thay vì bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người lao động hoàn toàn có thể tiếp tục tham gia để có thể hưởng mức lương hưu hàng tháng cao hơn.
Bên cạnh chế độ hưu trí, bảo hiểm xã hội tự nguyện còn bao gồm chế độ tử tuất nên khi người lao động tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện còn được hưởng chế độ tử tuất theo quy định của pháp luật.
– Hưởng bảo hiểm xã hội một lần
Người lao động muốn nhận tiền ngay sau khi xin nghỉ việc mà không muốn chờ đến tuổi để hưởng lương hưu thì khi có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
(i) Ra nước ngoài để định cư;
(ii) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm được tính như sau:
(i) 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng trước năm 2014;
(ii) 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
- Có được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi không đến nhận quyết định không?
- Dịch vụ tư vấn pháp lý thường xuyên dành cho doanh nghiệp
– Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực pháp luật lao động nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: info@everest.org.vn
