Trợ cấp tai nạn lao động khi đã mua bảo hiểm tai nạn lao động

0
749
Tai nạn lao động. Giải quyết tai nạn lao
động khi đã mua bảo hiểm tai nạn lao động cho người lao động.


Tóm tắt câu hỏi:

Tôi là một công ty xây dựng, tôi có mua bảo hiểm tai nạn lao
động cho lao động, nay công ty chúng tôi có một trường hợp bị tai nạn lao động, vậy công ty có phải
đền bù hay hỗ trợ gì thêm ngoài chi phí y tế hay không? Tôi xin cảm ơn!

Luật sư tư vấn:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập – Phòng
tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:

Tai nạn lao động là tai nạn gây tổn thương cho bất kỳ bộ
phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động, xảy ra trong quá trình lao
động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động, kể cả trong thời gian nghỉ giải
lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, vệ sinh kinh nguyệt, tấm rửa, cho con bú, đi vệ sinh, chuẩn
bị và kết thúc công việc tại nơi làm việc.

Về nguyên tắc, nếu người lao động đáp ứng đủ các điều kiện
hưởng chế độ tai nạn lao động thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm chi trả, bồi thường
cho người lao động. Tuy nhiên, khi người sử dụng lao động mua bảo hiểm cho người lao động thì trách
nhiệm chi trả được quy định như sau:

Theo quy định tại Thông tư số 04/2015/TT –
BLĐTBXH

 

1900.6198

Trường hợp người sử dụng lao động đã mua bảo hiểm tai nạn cho
người bị tai nạn lao động tại các đơn vị hoạt động kinh doanh dịch vụ bảo hiểm, thì người bị tai
nạn lao động được hưởng các khoản chi trả bồi thường, trợ cấp theo hợp đồng đã ký với đơn vị kinh
doanh dịch vụ bảo hiểm.

Nếu số tiền mà đơn vị kinh doanh dịch vụ bảo hiểm trả cho
người bị tai nạn lao động thấp hơn mức mà pháp luật quy định người sử dụng lao động phải chi trả
thì người sử dụng lao động phải trả phần còn thiếu để tổng số tiền người bị tai nạn lao
động hoặc thân nhân của người bị tai nạn lao động nhận được ít nhất bằng mức bồi thường, trợ cấp
được mà họ được hưởng theo quy định của pháp luật.

Hy vọng rằng sự tư vấn của chúng tôi sẽ giúp bạn lựa chọn
phương án thích hợp nhất để giải quyết những vướng mắc của bạn. Nếu còn bất cứ thắc mắc gì liên
quan đến sự việc bạn có thể liên hệ   1900.6198
 để được giải
đáp.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây