Chào luật sư, tôi có câu hỏi muốn luật sư giải đáp giúp tôi về mức hưởng trợ cấp do tai nạn lao động khi có kết quả giám định mới như sau: Vào tháng 2/2013, chú tôi bị tại nạn lao động, giám định tỉ lệ thương tật là 36% nên được hưởng trợ cấp hàng tháng. Tháng 3/2015, do vết thương tái phát nên chú tôi được đưa đị giám định lại, kết quả giám định lại là 44%.
Vậy luật sư cho tôi hỏi, chú tôi sẽ được tính mức trợ cấp mới như thế
nào: lương tối thiểu tính theo năm 2013 hay năm 2015, thời gian hưởng trợ cấp theo mức giám định cũ
có được cộng vào thời gian đóng bảo hiểm để tính mức trợ cấp mới hay không? mong luật sư giải đáp
giúp tôi, tôi xin chân thành cảm ơn!
>> Tư vấn quy định về trợ cấp tai nạn lao động,
gọi: 1900.6198
Trả lời tư vấn:
V-Law xin tư vấn cho bạn
như sau:
Về vấn đề hưởng trợ cấp do tai nạn lao động, bạn có thể tham khảo nội dung tại bài viết đã tư
vấn tương tự sau đây:
>>
Cụ thể, với trường hợp của chú bạn, các quyền lợi được hưởng sẽ
là:
Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau thời gian điều trị ổn định thương
tật, bệnh tật được giám định mức suy giảm khả năng lao động để làm căn cứ xác định mức trợ cấp được
hưởng, cụ thể như sau:
Trợ cấp một lần: Áp dụng cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ
5% đến 30% hoặc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với mức hưởng được tính như
sau:
– Suy giảm 5% khả năng lao động được hưởng 5 tháng lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy
giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung; ngoài khoản trợ cấp trên, người
lao động còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, thời gian đóng
bảo hiểm xã hội từ 1 năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mội năm đóng bảo
hiểm xã hội được tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền công làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của
tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị.
– Trường hợp người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp kể cả chết trong
thời gian điều trị lần đầu thì ngoài hưởng chế độ tử tuất theo quy định, thân nhân còn được hưởng
trợ cấp một lần bằng 36 tháng lương tối thiểu chung.
Trợ cấp hàng tháng: Áp dụng cho người bị suy giảm khả năng lao động từ 31%
trở lên với mức hưởng được tính như sau:
– Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương tối thiểu chung, sau
đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung; ngoài khoản trợ cấp trên,
hàng tháng còn được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, thời
gian đóng bảo hiểm xã hội từ một năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo
hiểm xã hội được tính thêm 0,3% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề
trước khi nghỉ việc để điều trị.
– Đối với trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị
liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng nêu
trên, hàng tháng người lao động còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương tối thiểu
chung.
– Thời điểm hưởng trợ cấp hàng tháng được tính từ tháng người lao động điều trị xong,
ra viện. Trường hợp giám định lại mức suy giảm khả năng lao động do thương tật hoặc bệnh tật tái
phát thì thời điểm hưởng trợ cấp hàng tháng được tính từ tháng có kết luận của Hội đồng Giám định y
khoa.
Như vậy chú bạn sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng. Thời điểm tháng 3/2015 khi đi giám định lại, mức
thương tật thay đổi nên trợ cấp hàng tháng cũng sẽ thay đổi tính từ tháng có kết luận của Hội đồng
giám định y khoa. Do đó mức trợ cấp cũ sẽ không được sử dụng để tính mức trợ cấp mới.
Bên cạnh đó, chú bạn có thể được hưởng các quyền lợi khác như:
– Nếu không còn làm việc thì được cấp thẻ bảo hiểm y tế do quỹ bảo hiểm xã hội đảm bảo;
– Nếu tiếp tục làm việc và tham gia đóng bảo hiểm xã hội, ngoài hưởng trợ cấp tai nạn lao
động hàng tháng theo quy định, khi đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí thì được hưởng đồng thời cả
lương hưu.
– Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động hoặc
bệnh nghề nghiệp mà sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 đến 10 ngày
tùy theo mức suy giảm khả năng lao động; mức hưởng cho mỗi ngày bằng 25% mức lương tối thiểu chung
nếu nghỉ tại gia đình và bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ tại cơ sở tập trung.
Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà bị tổn thương
các chức năng hoạt động của cơ thể thì được cấp phương tiện trợ giúp sinh hoạt theo niên đại và phù
hợp với tình trạng thương tật, bệnh tật như: chân, tay giả; mắt giả; răng giả; xe lăn, xe lắc; máy
trợ thính….
Trân trọng.
