khiếu nại của người lao động theo Nghị định 119/2014/NĐ-CP.
Luật sư tư vấn
Theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 119/2014/NĐ-CP quy
định:
“Khiếu nại về lao động là việc người lao động.
người tập nghề, người thử việc theo thủ tục quy định tại Nghị định này yêu cầu người có thẩm quyền
giải quyết khiếu nại về lao động xem xét lại quyết định, hành vi về lao động của người sử dụng lao
động khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi đó vi phạm pháp luật lao động, xâm phạm quyền và
lợi ích hợp pháp của mình.”
Theo Điều 5 Nghị định 119/2014/NĐ-CP quy định trình
tự khiếu nại như sau:
– Khi có căn cứ cho rằng quyết định, hành vi của
người sử dụng lao động; tổ chức, cá nhân dạy nghề; tổ chức, cá nhân đưa người lao động Việt Nam đi
làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là trái pháp luật, xâm phạm trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp
pháp của mình thì người khiếu nại thực hiện khiếu nại đến người giải quyết khiếu nại lần đầu
khi:
+ Người sử dụng lao động có thẩm quyền giải quyết
khiếu nại lần đầu đối với quyết định, hành vi của mình bị khiếu nại.
+ Người đứng đầu cơ sở dạy nghề có thẩm quyền giải
quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định, hành vi của mình bị khiếu nại.
+ Người đứng đầu tổ chức đưa người lao động Việt Nam
đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết
định, hành vi của mình bị khiếu nại.
>>> Luật sư tư vấn pháp
luật lao động qua tổng đài:
1900.6198
– Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết
định giải quyết khiếu nại theo các trường hợp trên hoặc quá thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu
không quá 30 ngày, không quá 45 ngày đối với vụ việc phức tạp; ở vùng sâu, vùng xa đi lại khó khăn
thì thời hạn giải quyết là không quá 45 ngày, vụ việc phúc tạp thì không quá 60 ngày, mà khiếu nại
không được giải quyết thì người khiếu nại thực hiện khiếu nại lần hai theo quy định sau
đây:
+ Đối với khiếu nại về lao động, người khiếu nại
thực hiện khiếu nại đến người giải quyết khiếu nại đến Chánh Thanh tra Sở Lao động – Thương binh và
xã hội, nơi người sử dụng lao động đặt trụ sở chính có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối
với khiếu nại về lao động.
+ Đối với khiếu nại về dạy nghề, người khiếu nại
thực hiện khiếu nại đến người giải quyết khiếu nại đến Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã
hội, nơi cơ sở dạy nghề đặt trụ sở chính có thẩm quyền giải quyết khiếu nại lần hai đối với khiếu
nại về dạy nghề
+ Đối với khiếu nại về hoạt động đưa người lao động
Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, người khiếu nại thực hiện khiếu nại đến người giải
quyết khiếu nại đến Cục trưởng Cục quản lý lao động ngoài nước có thẩm quyền giải quyết khiếu nại
lần hai đối với khiếu nại về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo
hợp đồng .
– Trường hợp người khiếu nại không đồng ý với
quyết định giải quyết khiếu nại hoặc quá thời hạn giải quyết khiếu nại lần hai không quá 45 ngày,
đối với vụ việc phức tạp thì thời hạn giải quyết khiếu nại không quá 60 ngày, ở vùng sâu vùng xa
thì không quá 60 ngày, đối với vụ việc phức tạp thì không quá 90 ngày, kể từ ngày thụ lý, thì người
khiếu nại có quyền khiếu nại theo quy định của Luật Khiếu nại và văn bản liên quan hoặc khởi kiện
vụ án tại Tòa án theo quy định của pháp luật tố tụng hành chính trong trường hợp
sau:
+ Khi không đồng ý với quyết định khiếu nại lần hai
theo quy định tại Điều 30 Nghị định 119/2014/NĐ-CP.
+ Đã thời hạn giải quyết khiếu nại lần hai mà không
được giải quyết.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.
