Trách nhiệm lập biên bản điều tra tai nạn lao động

Cảm ơn bạn đã gửi nội dung đề nghị tư vấn đến V-Law, trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:

Bạn cần yêu cầu người sử dụng lao động lập hồ sơ tai nạn lao động cho bạn.

Theo quy định tại mục 1,2 Phần III Thông tư số 10/2003/TT-BLĐTBXH thì việc lập hồ sơ và thủ tục đối
với người bị tai nạn lao động:

– Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ đối với người bị tai nạn lao động theo quy định
sau:

+Biên bản điều tra tai nạn lao động theo quy định hiện hành của pháp luật,

+Biên bản giám định  ( văn bản xác định mức độ suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động)
của Hội đồng Giám định Y khoa có thẩm quyền;

+Quyết định bồi thường, trợ cấp của người sử dụng lao động

-Hồ sơ được lập thành 3 bản:

+Người sử dụng lao động giữ một bản;

+Người lao động bị tai nạn lao động giữa một bản;

+Một bản gửi Sở Lao động Thương binh và Xã hội địa phương nơi doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức
có  trụ sở chính.

– Thời hạn thực hiện bồi thường, trợ cấp:

Quyết định bồi thường trợ cấp của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp phải được hoàn tất trong thời hạn 5 ngày kể từ ngày có biên bản giám định của Hội đồng
giám định Y khoa hoặc của cơ quan Pháp y;

Tiền bồi thường, trợ cấp phải được thanh toán một lần cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp trong thời hạn 5 ngày kể từ ngày ra quyết định của người sử dụng lao động.

Về hồ sơ, thủ tục hưởng chế độ tai nạn lao động, chúng tôi đã có bài viết tư vấn. Mời bạn tham khảo
các bài viết sau đây để có hướng giải quyết cụ thể:

Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Trách nhiệm lập biên bản điều tra
tai nạn lao động
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng
liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
 để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.