lao động nữ sinh con. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Tóm tắt câu hỏi:
Chào luật sư, xin luật sư tư vấn cho em trường hợp
sau. Công ty em có 1 nhân viên nghỉ thai sản ngày 26/06/217. Ngày 27/06/2017 chị ấy sinh con
và có giấy chứng sinh là ngày 27/06/2017. Ngày 01/07/2017 chị ấy xuất viện nhưng tới ngày
03/07/2017 em mới báo giảm thai sản. Chị ấy đã đóng đủ 06 tháng bảo hiểm xã hội trước khi sinh
con. Vậy chị ấy có đc hưởng thai sản không? Em xin cảm ơn!
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến V-Law. Với thắc mắc của bạn, chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Căn cứ Điều 38 Quyết định 959/QĐ- BHXH quy định
như sau:
“1.7. Người lao động không làm việc và
không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng
đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai
sản.
Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ
14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng
BHXH, BHYT, BHTN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.”
Theo như bạn trình bày, người lao động nghỉ vào ngày
26/06/2017, theo quy định trên, tháng 06/2017 người lao động vẫn được đóng bảo hiểm xã hội.
Theo quy định Luật bảo hiểm xã hội 2014, điều kiện
hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là người lao động tham gia đóng bảo hiểm xã hội
từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Thời gian 12 tháng trước khi sinh của lao động nữ
được quy định tại Điểm b) Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như
sau:
“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc
nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
…
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi
con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con
nuôi.”
Như vậy, người lao động sinh con vào ngày
27/06/2017, tháng 06 có đóng bảo hiểm xã hội nên tháng 06 sẽ được tính vào thời gian 12 tháng trước
khi sinh con. Như vậy, nếu người này có đủ 06 tháng đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian 12 tháng
trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.
