Tư vấn về các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động
Từ khóa: giao kết hợp đồng lao động
Từ năm 2021, bổ sung thêm trường hợp được xác định...
Nội dung mới về việc xác định loại hợp đồng lao động được Quốc hội thông qua tại Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14...
Giao kết hợp đồng lao động với người lao động khuyết...
Lao động khuyết tật là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ thể hoặc bị suy giảm chức năng, được biểu...
Quy định làm việc 12h/ngày, người sử dụng lao động có...
Pháp luật lao động hiện nay quy định khá cụ thể, chi tiết về thời giờ làm việc bình thường, làm thêm giờ, thời...
Hợp đồng lao động theo Nghị định 68 và việc kiêm...
Hiện nay, tình trạng người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập diễn...
Làm giả hồ sơ xin việc, người lao động bị xử...
Tùy theo điều kiện, tính chất công việc, doanh nghiệp sẽ yêu cầu người lao động chuẩn bị những giấy tờ khác nhau trong...
Điều kiện và thành phần trong Hội đồng an toàn, vệ...
Luật sư tư vấn về điều kiện và thành phần trong Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở. Nội dung tư...
Quay lại công ty cũ làm việc: Người lao động có...
Thực tế đã có không ít người lao động lựa chọn quay trở lại công ty cũ làm việc sau thời gian “nhảy việc”....
Không giao kết hợp đồng bị xử lý ra sao?
Giao kết hợp đồng lao động là quy định bắt buộc theo pháp luật lao động hiện hành. Trên cơ sở của hợp đồng, quyền...
Những quy định mới về thương lượng tập thể
Thương lượng tập thể được tiến hành theo nguyên tắc thiện chí, bình đẳng, hợp tác, công khai và minh bạch, được tiến hành...
Nguyên tắc xác lập hợp đồng lao động
Xác lập lao động là giai đoạn đầu tiên thể hiện sự hợp tác của các bên đi đến sự thống nhất ý chí...
