Tóm tắt câu hỏi:
Em tên Quyên, hiện em đang làm cho Công ty Thực phẩm. Trước đó công ty em có bị trộm đột nhập, biết là mất hàng hóa, nhưng không biết được là mất những gì và số lượng là bao nhiêu. Sau đó công ty em kiểm kê lại hàng hóa. Số liệu không khớp nên quy trách nhiệm thuộc về 2 nhân viên chúng em. Quản lý yêu cầu 2 chúng em phải bồi thường 100%. Vậy chúng em phải làm sao?
Trả lời câu hỏi:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tư vấn đến V-Law, chúng
tôi, chúng tôi xin tư vấn cho trường hợp của bạn như sau:
Căn cứ vào Điều 131 Bộ luật Lao động 2012 quy định về nguyên tắc và trình tự, thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại thì “việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào lỗi,
mức độ thiệt hại thực tế và hoàn cảnh thực tế gia đình, nhân thân và tài sản của người lao
động.”
Như vậy thì nguyên tắc bồi thường thiệt hại cần phải căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại thực thế của
bạn. Trong trường hợp của bạn, nếu việc mất tài sản của công ty không do lỗi của bạn thì bạn không
có trách nhiệm phải bồi thường. Còn nếu việc tài sản của công ty bị thiệt hại do lỗi của bạn
thì căn cứ vào các nội dung trên mà công ty đưa ra quyết định bồi thường.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law
về vấn đề bạn yêu cầu tư vấn: Quy định của pháp luật về nguyên
tắc bồi thường thiệt hại trong lao động
. Nếu còn vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ
pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ phận luật sư tư vấn trực
tuyến – Số điện thoại liên hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ kịp thời.
