Khi sinh con bất cứ lao động nữ nào cũng đều mong sớm nhận được tiền thai sản. Tuy nhiên, không phải lúc nào khoản tiền này cũng được chi trả đúng hạn. Vậy người lao động nên làm gì khi quá hạn mà chưa nhận được tiền?
Các khoản tiền trợ cấp thai sản nhận được khi sinh con
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, khi sinh con, lao động nữ sẽ nhận được tối đa 03 khoản tiền:
Thứ nhất, tiền trợ cấp 1 lần: Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh được nhận tiền trợ cấp 1 lần, bằng hai lần mức lương cơ sở (hiện nay là 1,49 triệu đồng)
Thứ hai, tiền chế độ thai sản: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh là 06 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng
Thứ ba, tiền dưỡng sức sau sinh: Lao động nữ trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà chưa phục hồi sức khỏe thì được nghỉ dưỡng sức từ 05 – 10 ngày với mức hưởng là 30% mức lương cơ sở
Sau bao lâu được nhận tiền trợ cấp thai sản?
Theo quy định tại Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho người sử dụng lao động.
Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động tập hợp hồ sơ và lập Danh sách người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trường hợp người lao động thôi việc trước khi sinh con thì trực tiếp nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản và xuất trình sổ BHXH cho cơ quan BHXH. Sau khi nhận đủ hồ sơ, tối đa 06 ngày làm việc (đối với đề nghị từ đơn vị sử dụng lao động) và 03 ngày làm việc (đối với đề nghị từ người lao động, thân nhân người lao động), cơ quan BHXH có trách nhiệm giải quyết và chi trả tiền thai sản cho người lao động.
Như vậy, tối đa 16 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ, người lao động đã có thể nhận được tiền thai sản.
Nên làm gì khi quá hạn mà chưa nhận được tiền trợ cấp thai sản?
Tiền thai sản theo chế độ bảo hiểm xã hội không phải là khoản nhỏ đối với lao động nữ nghỉ sinh. Thực tế có rất nhiều lí do dẫn đến việc người lao động bị chậm trả tiền thai sản, đơn cử như doanh nghiệp chưa nộp hồ sơ, hồ sơ bị thất lạc, cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả chậm…
Chính vì vậy, nếu hết thời hạn nêu trên mà vẫn chưa nhận được tiền thì người lao động nên liên hệ trực tiếp với doanh nghiệp nơi mình làm việc hoặc cơ quan bảo hiểm xã hội quận/huyện nơi nộp hồ sơ.
Trong trường hợp vẫn không được giải quyết thỏa đáng, kịp thời, để bảo vệ quyền lợi cho mình, người lao động làm đơn khiếu nại gửi tới người sử dụng lao động (nếu do doanh nghiệp sai phạm) hoặc cơ quan trực tiếp giải quyết (nếu do cơ quan bảo hiểm xã hội sai phạm).
Trường hợp không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại hoặc quá thời hạn mà khiếu nại không được giải quyết thì người lao động có thể khởi kiện tới Tòa án hoặc khiếu nại tới Sở Lao động Thương binh và Xã hội để được giải quyết.
Lao động nam có vợ sinh con có được hưởng trợ cấp thai sản?
Dịch vụ pháp luật về lao động của Công ty Luật TNHH Everest
Khuyến nghị của công ty Luật TNHH Everest
- Bài viết trong lĩnh vực pháp luật lao động được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
- Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị đây chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
- Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật:19006198, E-mail: info@everest.net.vn.
