Nguyên tắc tự nguyện trong thỏa ước lao động tập thể

0
1861
Nguyên tắc tự nguyện trong thỏa ước lao động
được quy định trong Bộ luật lao động.


Nguyên tắc tự nguyện là nguyên tắc bất thành văn trong một hợp đồng. Thỏa ước lao động tập thể được
coi như là một hợp đồng đặc biệt cho nên đây cũng là nguyên tắc quan trọng nhất khi tiến hành kí
kết.

Tại khoản 1, Điều 73 của Bộ luật lao động 2012 đã ghi nhận về
thỏa ước lao động đó là: “Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thoả thuận giữa tập thể lao động
và người sử dụng lao động về các điều kiện lao động mà hai bên đã đạt được thông qua thương lượng
tập thể”
.Thỏa ước lao động tập thể là một sự tiến bộ xã hội, thừa nhận quyền của người lao
động, thông qua người đại diện của mình là công đoàn để xác định một cách tập thể những điều kiện
lao động, đặc biệt là những điều kiện có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật
lao động. Ngoài ra, cũng tại khoản 1 Điều 73 thỏa ước lao động tập thể được ghi nhận tại đã chia
thỏa ước lao động thành “Thỏa ước lao động tập thể gồm thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp,
thỏa ước lao động tập thể ngành và hình thức thỏa ước lao động tập thể khác do Chính phủ quy
định”.

Như tìm hiểu ở trên, thỏa ước lao động tập thể là một loại
hợp đồng đặc biệt nên cũng như mọi hợp đồng khác, nó phải được các bên ký kết trên tinh thần tự
nguyện, Nguyên tắc tự nguyện trong quá trình thương lượng, kí kết thỏa ước lao động tập thể thể
hiện ở việc các bên có ý thức tự giác, xuất phát từ nhận thức rằng vì lợi ích, quyền lợi của mình
mà tự nguyện tham gia và nhận rõ trách nhiệm trong việc xúc tiến ký kết thỏa ước. Nguyên tắc tự
nguyện cũng không chấp nhận một sự ép buộc nào từ một bên đối với bên kia mà còn không chấp nhận
bất kỳ sức ép nào từ bên thứ ba. Chỉ có những thỏa ước được ký kết trên tinh thần tự nguyện mới là
cơ sở để các bên tự giác chấp hành sau này, và như vây, mục đích của việc giao kết thỏa ước lao
động tập thể mới đạt được.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây