Nguyên tắc sử dụng lao động là người chưa thành niên

0
1256
Khi sử dụng lao động là người chưa thành
niên thì người sử dụng lao động cần nghiêm chỉnh chấp hành những nguyên tắc
sau.


Khi sử dụng lao động là người chưa thành niên thì người sử dụng lao động cần nghiêm chỉnh những
nguyên tắc quy định tại Điều 163 Bộ luật lao động như sau:

Điều 163. Nguyên tắc sử dụng lao động là người chưa
thành niên

1. Không được sử dụng lao động chưa thành niên làm những công
việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ
theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban
hành.

2. Thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ
15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 08 giờ trong 01 ngày và 40 giờ trong 01
tuần.

Thời giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá 04
giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ, làm việc vào ban
đêm.

3. Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi được làm thêm giờ,
làm việc vào ban đêm trong một số nghề và công việc theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và
Xã hội.

4. Không được sử dụng người chưa thành niên sản xuất và kinh
doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần và các chất gây nghiện
khác;

5. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để người lao động
chưa thành niên và người dưới 15 tuổi tham gia lao động được học văn hoá.

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây