Nội dung yêu cầu tư vấn không trả lương ngày nghỉ lễ, tết cho người lao động:
Chào anh chị luật sư. Cho em hỏi là hiện tại công ty em đang làm những ngày nghỉ lễ tết thì công ty chỉ cho nghỉ và không có hưởng lương. Em thắc mắc và hỏi mấy anh chị trong công ty thì người ta nói trước giờ vẫn thế. Cho em hỏi quy định pháp luật thế nào và làm sao để có được tiền lương ngày lễ tết đó được ạ, E xin cảm ơn luật sư.
Trả lời tư vấn không trả lương ngày nghỉ lễ, tết cho người lao động:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đề nghị tư vấn
đến V-Law, trường hợp của bạn chúng tôi tư vấn như sau:
Điều 115 Bộ luật lao động 2012 quy định về Nghỉ lễ, tết, như sau:
“1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau
đây:
a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài ngày nghỉ lễ theo quy định tại
khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước
họ.
3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì
người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.”
Căn cứ theo quy định trên, thì người lao động nghỉ việc vào những ngày lễ, tết sẽ được hưởng nguyên
lương theo hợp đồng lao động.
Nếu công ty bạn cho người lao động làm thêm giờ vào các ngày nghỉ lễ, tết thì tiền lương sẽ
được tính như sau: “c) Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể
tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.”
(Điểm c khoản 1 Điều 97 Bộ luật lao động 2012)
Trong trường hợp này, bạn có thể khiếu nại lên Ban giám đốc công ty để yêu cầu trả lương theo đúng
quy định của pháp luật. Nếu ban giám đốc vẫn cố tình không giải quyết bạn có thể nhờ đến sự can
thiệp của tổ chức công đoàn cơ sở hoặc gửi đơn khiều nại đến phòng lao động thương binh xã hội để
được giải quyết.
Có thể thấy phía công ty đã có hành vi vi phạm pháp luật lao động. Theo đó bạn có thể gửi đơn tố
cáo đến Thanh tra lao động về hành vi này của công ty.
Trên đây là nội dung tư vấn của V-Law về vấn đề bạn yêu cầu
tư vấn: Hỏi về việc không trả lương ngày nghỉ lễ, tết cho người lao động?. Nếu còn
vướng mắc, chưa rõ hoặc cần hỗ trợ pháp lý khác bạn vui lòng liên hệ qua Email hoặc gọi điện đến bộ
phận luật sư tư vấn trực tuyến – Số điện thoại liên
hệ
1900.6198
để được giải đáp, hỗ trợ
kịp thời.
