khả năng lao động 81% đối với nam. Mức hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động theo quy định
mới nhất.
Tóm tắt câu hỏi:
Tôi là nam giới sinh ngày 12/5/1966 là cán bộ xã.
phụ cấp 3,34 đóng bảo hiểm xã hội được 22 năm được + 4 năm bộ đội là 26 năm bị suy giảm lao
động đã giám định được 81%. Tôi muốn nghỉ hưu vào tháng 10/2017 có được nghỉ hưu không và mức lương
là bao nhiêu. Xin được tư vấn?
Luật sư tư vấn:
Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi của mình đến Ban biên tập
– Phòng tư vấn trực tuyến của V-Law. Với thắc mắc của bạn, tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn của mình như
sau:
Giải quyết vụ việc
Theo như bạn trình bày, bạn sinh ngày 12/5/1966,
tính đến 10/2017 bạn đủ 51 tuổi. Bạn đóng được 26 năm đóng bảo hiểm xã hội. Nếu bạn
muốn nghỉ hưu vào tháng 10/2017 thì bạn phải thuộc trường hợp bị suy giảm khả năng lao
động theo quy định tại Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội 2014:
+ Từ 01/01/2016, nam từ đủ 51 tuổi, nữ từ đủ 46
tuổi, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên; sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm
2020 trở đi thì nam phải đáp ứng điều kiện về tuổi là đủ 55 tuổi và nữ đủ 50
tuổi.
+ Nam đủ 50 tuổi và nữ đủ 45 tuổi và bị suy giảm khả
năng lao động từ 81% trở lên.
+ Người lao động bị suy giảm khả năng lao từ 61% trở
lên và có đủ 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trở lên.
Ở đây, bạn nêu bạn bị suy giảm lao động đã giám định
được 81%. Đối chiếu với quy định trên thì đến tháng 10/2017, bạn 51 tuổi, có 26 năm đóng bảo hiểm
xã hội, bị suy giảm khả năng lao động từ 81% thì bạn đủ điều kiện để hưởng lương hưu khi bị suy
giảm khả năng lao động.
Mức lương hưu của bạn được tính theo quy định
tại Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 vào năm 2017 như sau:
“1. Từ ngày Luật này có hiệu lực thi hành cho
đến trước ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy
định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã
hội quy định tại Điều 62 của Luật này tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi
năm thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
…
3. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động
đủ điều kiện quy định tại Điều 55 của Luật này được tính như quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều
này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ
06 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước
tuổi.”
Mức lương hưu hàng tháng bạn được hưởng khi bị suy
giảm khả năng lao động như sau:
+ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội =
45%
+ 11 năm = 11 x 2% =
22%.
Tổng mức hưởng lương hưu hàng tháng của bạn là 67%.
Bạn nghỉ hưu trước 09 tuổi thì bạn sẽ bị giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi là 18%.
Do đó, mức hưởng của bạn là 49% mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội.
Luật sư tư vấn chế
độ nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao
động: 1900
6568
Về mức bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã
hội được tính theo Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:
– Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ
tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương
này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như
sau:
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01/01/1995 thì
tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm cuối trước khi nghỉ
hưu;
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ
ngày 01/01/1995 đến ngày 31/12/2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm
xã hội của 06 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ
ngày 01/01/2001 đến ngày 31/12/2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
của 08 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
+ Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ
ngày 01/01/2007 đến ngày 31/12/2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội
của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
– Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm
xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương
tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.
– Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã
hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo
hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền
lương tháng đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền
lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định
tại khoản 1 Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Ở đây, bạn chỉ nêu bạn là cán bộ xã. phụ cấp
3,34, không nêu rõ bạn bắt đầu đóng bảo hiểm từ thời gian nào và quá trình đóng cụ thể như thế nào
nên bạn có thể tham khảo quy định trên để biết được cách tính mức bình quân tiền lương của
mình.
Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!
Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về bảo hiểm xã hội của chúng tôi.
