Điều kiện hưởng chế độ hưu trí với người lao động làm việc tại doanh nghiệp

0
1255

Để đảm bảo vấn đề an sinh xã hội, ngoài các chế độ về ốm đau hay thai sản, bảo hiểm xã hội còn đảm bảo cho người lao động được nguồn thu nhập khi về già thông qua việc đóng góp vào quỹ hưu trí trong thời gian làm việc tại các doanh nghiệp. Vậy cần có những điều kiện gì để hưởng chế độ hưu trí?

Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản pháp luật khác có liên quan, đối với chế độ hưu trí điều kiện được hưởng phụ thuộc vào độ tuổi và số năm đóng bảo hiểm của người lao động

Đối với chế độ hưu trí thông thường

Nam Nữ Số năm tham gia bảo hiểm xã hội Điều kiện khác
Đủ 60 tuổi Đủ 55 tuổi Từ 20 năm trở lên
Từ đủ 55-60 tuổi Từ đủ 50-55 tuổi 15 năm làm nghề hoặc công việc (đặc biệt) nặng nhọc, độc hại , nguy hiểm hoặc nơi có hệ số phụ cấp khu vực 0,7 trở lên
Từ đủ 50-55 tuổi 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò
Không giới hạn độ tuổi Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp
Đủ 55 tuổi Từ đủ 15- dưới 20 năm Hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách tại xã, phường, thị trấn

Đối với chế độ nghỉ hưu sớm

Đây là những trường hợp bị suy giảm khả năng lao động sau khi có kết luận giám định của Hội đồng giám định y khoa, theo đó:

Năm nghỉ hưởng lương hưu Tuổi Mức suy giảm khả năng lao động Điều kiện khác
Nam Nữ
1/1/2016 Đủ 51 tuổi Đủ 46 tuổi 61% trở lên Sau đó mỗi năm tăng thêm 1 tuổi
2020 trở đi Đủ 55 tuổi Đủ 50 tuổi
Đủ 50 tuổi Đủ 45 tuổi 81% trở lên
Bất kỳ người lao động nào 61% trở lên 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Khuyến nghị của công ty Luật TNHH Everest:

  1. Bài viết trong lĩnh vực pháp luật lao động được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
  2. Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý Vị đây chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết.
  3. Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật:19006198, E-mail: info@everest.net.vn.

TRẢ LỜI

Vui lòng nhập bình luận của bạn!
Vui lòng nhập tên của bạn ở đây