Cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Khoản 1 Điều 53 Bộ luật lao động quy định: “Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã
được tuyển dụng bởi doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động sau đó làm việc cho
người sử dụng lao động khác, chịu sự điều hành của người sử dụng lao động sau và vẫn duy trì quan
hệ lao động với doanh nghiệp cho thuê lại lao động.”

Cho thuê lại lao động là một ngành nghề kinh doanh có điều
kiện và chỉ được thực hiện với một số công việc nhất định. Muốn thực hiện hoạt động này, doanh
nghiệp cần được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Thời hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao
động:

Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn tối đa
không quá 36 tháng. Trường hợp gia hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì thời hạn không
quá 24 tháng, số lần gia hạn không quá 2 lần.

Điều kiện để được cấp phép hoạt động cho thuê lại
lao động:

Điều 5

quy định về điều kiện cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại
lao động, theo đó doanh nghiệp được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi có đủ các
điều kiện sau:

– Đã thực hiện kí quỹ 2.000.000.000 đồng.

– Bảo đảm vốn pháp định theo quy định tại Điều
6

.

– Trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp phải
có đụa điểm phải ổn định, thỏa mãn các điều kiện quy định tại Điều 7

.

– Người đứng đầu doanh nghiệp phải có năng lực hành vi dân sự
đầy đủ, lý lịch rõ ràng, có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 3 năm trở
lên, trong 3 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không
đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành
vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc
gia hạn Giấy phép hoặt động cho thuê lại lao động.

1900.6198

Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn giấy phép
hoạt động cho thuê lại lao động:

Điều 11 quy định:

“Hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại, gia hạn Giấy phép hoạt động
cho thuê lại lao động 

1. Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao
động bao gồm:  a) Văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo mẫu tại
Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này; 

b) Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định theo
quy định tại Điều 6 Nghị định này;

c) Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ theo quy định
tại Điều 16 Nghị định này; 

d) Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của
Luật doanh nghiệp; 

đ) Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp theo
quy định của pháp luật;

e) Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm theo quy định
tại Điều 7 Nghị định này. 

2. Hồ sơ đề nghị cấp lại, gia hạn Giấy phép hoạt động cho
thuê lại lao động bao gồm các văn bản quy định tại Điểm a, b, c, đ và e của Khoản 1 Điều
này.”

Lưu ý: Ý kiến của Luật sư, văn bản pháp luật được
trích dẫn trong tư vấn nêu trên có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm tham khảo bài viết. Để được tư
vấn, lắng nghe ý kiến tư vấn chính xác nhất và mới nhất từ các Luật sư vui lòng liên hệ với chúng
tôi qua Hotline: 1900.6198. Các Luật sư chuyên môn, nhiều năm kinh nghiệm của
chúng tôi sẽ tư vấn – hỗ trợ bạn ngay lập tức!

Bạn cũng có thể tham khảo thêm thông tin các dịch vụ tư vấn
về luật lao động của chúng tôi.